艾滋病人，在公司上班受枝视工作辛苦无法干下
宁波镇海律师事务所
2025-04-12
可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫艾滋病人工作受歧视，单位不得开除。依据《劳动法》，歧视艾滋病人违法，严重可致失业及精神损害。应及时维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫艾滋病人受歧视应维权。操作：1. 与单位沟通，表明法律规定不得歧视；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫艾滋病人遭工作歧视，常见处理为与单位协商、投诉劳动部门或劳动仲裁。协商无果时，应选择后两者以法律手段维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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