挪用公司公款归还后怎么处理

法律分析：
（1）当挪用公司公款数额未达较大标准时，不构成犯罪，但公司可按内部规章制度处理，像警告、记过、降职等处分方式都可能采用，目的是规范员工行为，维护公司正常管理秩序。

（2）若挪用数额较大、超过三个月未还，或未超三个月但数额较大且用于营利活动，或用于非法活动，即便归还也构成挪用资金罪。主动归还可从轻处罚。司法量刑会综合考虑挪用金额、时间、用途、归还情况等因素。情节较轻的，可能处拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

提醒：
挪用公司公款后果严重，员工应遵守法律和公司规定。不同案情的处理有差异，建议咨询专业人士获取准确分析。
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挪用公司公款归还后的处理要区分情况。若挪用数额未达较大标准，不构成犯罪，公司可依内部规章处分，像警告、记过、降职等。

若挪用数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额大且用于营利或非法活动，即便归还也构成挪用资金罪，但主动归还可从轻处罚。司法量刑会综合考虑挪用金额、时间、用途及归还情况等。情节较轻的，可能处拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

解决措施和建议：一是公司要完善财务监管制度，防止类似情况发生。二是员工应增强法律意识，杜绝挪用公款行为。三是一旦发生此类事件，涉事人员要主动归还并配合调查争取从轻处理。
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结论：
挪用公司公款归还后处理结果不同。未达较大标准不构成犯罪，公司依内部规章处分；达较大标准即便归还也构成挪用资金罪，但主动归还可从轻处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》及相关规定，挪用公司公款是否构成犯罪要看数额等情况。若挪用数额未达较大标准，不构成犯罪，公司可按内部规章制度，给予警告、记过、降职等处分。若挪用数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，即便归还也构成挪用资金罪。主动归还可作为从轻处罚情节，司法实践会综合挪用金额、时间、用途、归还情况等量刑。情节较轻处拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。若您遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，我们可提供更精准的法律分析和解决方案。
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（一）挪用数额未达较大标准：公司按内部规章制度处理，可给予警告、记过、降职等处分。员工应诚恳认错，向公司表明改正态度，避免再犯类似错误。
（二）挪用数额较大构成挪用资金罪：主动归还可作为从轻处罚情节。嫌疑人应积极配合司法机关调查，如实供述事实。司法会综合多方面量刑，情节较轻处拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.挪用公司公款归还后处理办法分情况。若挪用数额不大，不构成犯罪，公司会按内部制度处分，像警告、记过、降职等。

2.若挪用数额大，超三个月未还，或未超三月但用于营利、非法活动，即便归还也构成挪用资金罪。主动归还可从轻处罚。

3.量刑会综合考虑金额、时间等。情节轻可能判拘役，数额巨大判三到七年有期徒刑，数额特别巨大判七年以上有期徒刑。